去留之間：唐代官員對“七十致仕”多元的傳統認知

【摘要】：唐代官員對“七十致仕”的傳統認識主要分為三類：一是對主動致仕的肯定，包括未及七十和年及七十兩種情形；二是對年高體健在任的認同；三是對年過七十不致仕的批判，包括不伏致仕和形神衰耗兩種情形。在對致仕的傳統認知上，唐人表現出實事求是的態度，以健康因素為主要標準，以年齡因素為輔助標準。身體康健的年高官員，齡過七十而留任，亦可獲得認同；形神衰弱，年齡不及七十的官員亦應主動致仕。唐人根據實際情形而對“七十致仕”的傳統進行符合自身需求的解讀。